De ongeschreven regels in organisaties

Ik neem je mee in de verschillende feminiene en masculiene oriëntaties en de uitwerking daarvan in de manier waarop we in organisaties met elkaar samen werken. Wat zijn de dominante ongeschreven regels van het politieke spel in organisaties en hoe kun je daar strategisch en met een glimlach mee omgaan?

Lisa heeft een achtergrond als duurzaamheidsexpert binnen de financiële sector waarin ze zowel inhoudelijke als eindverantwoordelijke rollen heeft gehad. Inmiddels heeft Lisa jarenlange ervaring in het aansturen van grote, complexe teams met hoogopgeleide medewerkers. Haar hart gaat sneller kloppen wanneer zij (jonge) ambitieuze vrouwen verder kan helpen om een leiderschapspositie in te nemen binnen een organisatie. Lisa is mensgericht en tegelijkertijd een echte pionier die de uitdaging niet schuwt. Lisa houdt ervan om bestaande normen uit te dagen en zet daardoor anderen in hun kracht om obstakels te overwinnen.