In een tijd waarin netwerkorganisaties, zelfsturende teams en hybride samenwerkingen steeds meer de norm worden, verandert ook de rol van leiderschap.
De vraag is niet langer “hoe stuur ik aan?”, maar: “hoe verbind ik, geef ik richting en laat ik ruimte?” En hoe past dat bij wie jij bent als leider?

In deze interactieve workshop, begeleid door Suzanne en Henk, duik je in jouw persoonlijke drijfveren; de waarden, overtuigingen en motivaties die jouw gedrag én leiderschapsstijl vormgeven. Aan de hand van praktische oefeningen en reflectie ontdek je:

• Wat jou (en je team) werkelijk in beweging zet
• Hoe jouw drijfveren passen binnen innovatieve vormen van organiseren
• En hoe je die inzet om met meer impact en vertrouwen te leiden
• We gaan verder dan inzicht alleen. Je leert hoe je jouw leiderschap bewust vormgeeft in een context van verandering en vernieuwing:
• Hoe neem je anderen mee in jouw visie?
• Wat maakt jou geloofwaardig en inspirerend?
• Hoe bouw je een team dat past bij jouw natuurlijke stijl van leidinggeven?

Voorafgaand aan de workshop vul je een korte vragenlijst in (twee vragen, maximaal 5 minuten) waarmee jouw drijfveren gemeten worden.

Deze workshop geeft geen kant-en-klare antwoorden, maar wél waardevolle inzichten die je direct kunt toepassen in je eigen praktijk.
Voor leiders, teamcoaches en professionals die met meer authenticiteit, wendbaarheid en impact willen werken aan toekomstgericht leiderschap.

De workshop wordt om 16:00 en 18:00 gehouden

Henk Koershuis:

De jongste uit een gezin van vijf en vader van twee prachtige dochters. 12 jaar militair, 15 jaar HR directeur/manager, 10 jaar ondernemend consultant met als achtergrond Bedrijfswetenschappen MSc. Mateloos geïnteresseerd in leiderschap, samenwerking, leren en innoveren. Henk is een bedrijfskundig consultant en coach die vanuit het sociaal organisatorisch perspectief werkt aan groei van teams en organisaties. Daarnaast ben ik co-founder van Nexr. NexR gelooft in de waarde van connectie; “sterke connecties maken een mooiere wereld”.