‘De cultuur deugt niet bij deze organisatie.’ Je leest het bijna dagelijks. En wat is de standaard neiging? Een cultuuronderzoek, met vragenlijsten en een hoop interviews. De uitkomst van de analyse wordt vervolgens met grafieken en taartpunten gepresenteerd aan het management, inclusief een plan van aanpak. Met een garantie: er verandert geen snars. Afstandelijke analyses leiden automatisch tot afstandelijke interventies.

Wil je de cultuur van jouw team of afdeling doorgronden? Maak dan een dun plakje van de cultuur; dit geeft veel meer informatie dan grote onderzoeken. En draag direct bij aan verandering. Jouw impact is enorm. Hoe? Dat laat Arend Ardon op het podium zien.

Dr. Arend J. Ardon is sociaal psycholoog en bedrijfskundige. Hij is co-founder van The Change Studio, dat met een snel groeiend creatief team inspirerende trajecten begeleidt op het gebied van leiderschap en vernieuwing. Stevig in de inhoud, verrassend in de vorm.

Arend promoveerde aan de Vrije Universiteit op zijn proefschrift over leiderschap in complexe veranderprocessen. Van zijn boek Doorbreek de Cirkel! zijn inmiddels meer dan 45.000 exemplaren verkocht. Dit boek werd ook uitgegeven in het Engels (Break the Cycle!). Ook Ontketen Vernieuwing!, Traag Versnellen en zijn Wat speelt hier? (met Cynthia van der Zwan) zijn bestsellers.