Je leert hoe je kunt zorgen voor werken met plezier en goed presteren: voor jezelf, je team en wellicht voor je hele organisatie.

Je maakt kennis met de zeven bronnen van arbeidsvreugde en met de principes van arbeidsvreugde. Daarmee heb je een instrumentarium in handen dat je op vrijwel alle situaties op je werk kunt toepassen. Hoe dat werkt laat Kees zien aan de hand van de volgende situaties:

• Grip krijgen op werkdruk
• Een medewerkers onderzoek uitvoeren met duidelijke positieve effecten
• Een veranderproces makkelijker maken
• Jaarlijkse ontwikkelgesprekken betekenisvol maken
• Energie vrijmaken bij medewerkers voor duurzame inzetbaarheid
• Teambuilding

Bij alle toepassingen krijg je praktijkvoorbeelden. Bij de drie eerstgenoemde toepassingen krijg je ook vragen en opdrachten zodat je daadwerkelijk met het gedachtegoed arbeidsvreugde aan de slag kunt gaan. Je kunt dan aan den lijve ondervinden dat het werkt!

We maken een kort uitstapje naar Levensvreugde. Dit instrumentarium wordt ingezet voor positieve gezondheid en eigen regie in zorgorganisaties, voor mantelzorgers, voor leerlingen in het onderwijs en voor mensen die met pensioen gaan. Meer info: levensvreugde.info

 Ervaringen van mensen die werken met arbeidsvreugde:

• Leuke workshop en leerzaam, niet te ingewikkeld, wel erg nuttig en praktisch.
• Meerwaarde is vooral dat we onze werkbeleving als team collectief hebben gedeeld en zaken explicieter hebben benoemd. Tot op heden namen we daar nooit de tijd voor.
• Best wel makkelijk om toe te passen.
• Ik zou het zeker aan mijn collega’s adviseren om deze workshop te volgen.